【大成報記者吳非羽/臺中報導】臺中市政府昨日於臺中林酒店，舉辦「2022臺中女力治理論壇」，展現臺中在地女力特色及新時代的女性影響力，及巿府促進、保障婦女福利與權利、推動各項婦女友善施政的成果。盧秀燕出席表示，她上任後特別注意女性的拔擢。臺中市女性公務人員數量為六都第二、約55%；女性一級主管也達45%，還有8位女性區長、數量也為六都第一。

盧秀燕指出，她身為六都唯一女性首長，知道女性在這個時代還是面臨很多困難，包含在工作及家庭取得平衡等。性別友善是一條非常艱辛漫長的路，女性的權益及幸福是經過很長時間的奮鬥而來；加強女力需從各種途徑來增進，並喚起世人對該議題的重視，這也是舉辦論壇的目的。

盧秀燕說，她上任時約有216個委員會，政府規定三分之一以上的委員要是女性，當時只有148個委員會符合性別名額平等、占比約6成8；這3年半市府努力調整，到目前為止、已有220個委員會達標，唯一一個委員會因聘任時間較長所以沒達標，待下次委員換屆時就能達成。屆時臺中市221個委員會將百分之百達成性別名額平等。

社會局說明，「2022臺中女力治理論壇」包含「治理實務座談」、「跨域實踐座談」2場座談及3場女力專題演講，邀請跨領域、具影響力的女力分享成功經驗。中華好好說話學會創辦人賴佩霞分享轉念的方法及帶來的力量，讓女性能在面對家庭、事業等多方壓力時擁有安定的心。薰衣草森林創辦人林庭妃分享她從喜歡的事情出發，使創業過程成為夢想實踐的一環；因此面對挫折時也能發揮韌性、堅持克服。O’right歐萊德總經理蔡怡穎則分享她從洞察趨勢到實踐CSR與ESG目標，展現當代女性影響力的經歷。

社會局表示，臺中市積極落實「2025衛生福利政策白皮書」，增進婦女公平發展的政策理念，透過這次女力論壇專題演講及座談，廣納各方意見，持續致力於完善性別友善政策、婦女福利措施，以達成實質的性別平等。