【大成報記者杜忠聰/綜合報導】隨著距離2030年聯合國永續發展議程愈來愈近，歐盟已訂定CBAM (Carbon Border Ajustment Mechanism)碳邊境調整機制，自2023年開始試行，未來對進口到當地的碳密集型液品，依據碳排放量，進口商需完成採購相對應的CBAM憑證，產品才能進入歐盟。

世界各大廠牌率先響應減碳，台灣雖然沒有立刻受到衝擊，卻因許多企業做為大廠之供應鏈，被迫也要開始導入ESG，才發現市場相關人才急缺，為此台北市企業管理顧問工會理事長吳佰鴻協同20家管理顧問公司成立「ESG華人企業永續聯盟」，並開辦「永續管理師&碳管理師」雙證照課程，期望透過永續教育建立人才庫，以解決台灣永續人才荒的燃眉之急。

ESG華人企業永續聯盟自2022年開辦「永續管理師」證照班，廣受各界好評。主席吳佰鴻表示，聯盟是由管理顧問公司所組成，而過去這段時間，各家顧問公司接到最多的案子就是ESG相關，ESG儼然已成為市場顯學。

課程初期，許多顧問親自來學習ESG知識，然而公司不管是需要撰寫永續報告書或是做碳盤查都所費不貲。自第二期開始便有愈來愈多各行各業派中高階主管，甚至企業主都親自來參與學習。

第三期學員陳香延，日本國立千葉大學設計科學專攻，過去因參與設計方面課程而與地方創生結下不解之緣。拿到博士學位之後除了投入學校教育，也參與地方設計輔導。因應ESG的需求特地來報名課程，上完之後更清楚ESG在地方創生的實務應用，覺得非常受益，本期專程回來參加複訓。

第四期學員李佩樺來自文翔集團，現任業務部經理，提供客戶IT、節能水冷與鋰鐵儲能應用整合方案。針對業務能力對ESG的認知不夠全面，特地報名想要全盤了解ESG。期望提升自我價值成為顧問或講師，在實務面透過協助客戶進行企業永續報告，提供正確的ESG企業永續發展規劃，加強提升服務客戶品質，增加加值服務。

第四期學員王紹祖來自來速捷物流(股)公司，現任董事長特助，此次也是代表公司來參加課程。公司成立已第六年，跟眾多台灣小型物流聯盟，期盼能成為國內第五大物流。在2022年底參與經濟部發表之低碳成果會上初步接觸ESG，立馬發現導入ESG能迅速和同業做出區隔，遂建議公司導入與其他同業走一條不同的路。

除了電子業，第四期還增加綠能、以及物流行業的學員加入。在授課老師詹家和博士詳細且有邏輯的引導之下，上午學員對ESG還是霧裡看花，到下午已經漸漸能理出頭緒。加上分組討論及問答環節，參與同學都一致認為，這麼廣泛的議題卻確實需要有專業的老師帶領，否則不曉得也多走多少冤枉路，而且還有回來複訓的學長姐可以諮詢，真的非常超值！
 
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