【記者陳昭宗雲林報導】疫後國內旅遊市場復甦，加上暑假旅遊旺季，觀光旅宿人力需求攀升，為了解決突如其來的人力荒，虎尾就業中心19日辦理一場旅宿業徵才活動，共有四位房務生力軍誕生，馬上為飯店人力旱災注入活水。

勞動部為了紓緩疫後產業基層人力缺工問題，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，民眾經就業中心推介受僱專案職缺，一般身分失業勞工每月可領6千至9千元，中高齡或二度就業婦女等特定對象每月可領1萬元至1萬3千元；如從事部分工時工作，針對中高齡等特定對象每月亦補助5千至6千5百元獎勵金，同樣最長可領12個月。

這次的甄選活動，一共吸引9位求職者前來面試，其中還有一位63歲已退休的婦人也來爭取機會，林姓婦人受過居家清潔訓練，並擁有照顧服務員、中餐丙級廚師等證照，卻因年齡問題導致求職經常碰壁，虎尾就業中心為了鼓勵企業給予中高齡及高齡者就業機會，在推介當下特別搭配運用「僱用獎助措施」，給予企業每個月1.3萬至1.5萬的僱用獎勵金，最長可發給12個月，合計最高可補助18萬元，來增加婦人受僱用的機會。

虎尾就業中心主任張春美指出，林婦參加面試後當場獲得錄用，上工後除薪水外，每月還能多領到1萬元的獎勵金，著實為經濟遭逢燃眉之急的婦人注入希望；每月為房屋租金苦惱的婦人也開心地說，鼓勵跟她一樣邁入中高齡、高齡的求職朋友不要卻步，盡量尋求就業中心的協助，機會自然就會到來。

張春美主任也表示，勞動部因應疫後缺工問題，除祭出「疫後改善缺工擴大就業方案」外，為了促進中高齡及高齡者就業，亦持續推動「僱用獎助」、「職務再設計」等措施，歡迎企業夥伴多多與公立就業服務機構合作，多多給予中高齡、高齡朋友就業機會，相信透過雙贏的推介機制，必定能很快克服缺工的困境，更多資訊歡迎洽詢虎尾就業中心05-6330422。

圖說：虎尾就業中心運用勞動部「僱用獎助措施」，幫助中高齡求職者開心上工，也解決企業缺工問題。（記者陳昭宗翻攝）